Suzuki-Lehrkraft (Violine/Viola) – Freiburg im Breisgau

Eine etablierte und wachsende Suzuki-Musikschule in Freiburg im Breisgau sucht eine
zusätzliche, Suzuki-ausgebildete Lehrkraft für Violine/Viola zur Erweiterung ihres internationalen
Kollegiums. Die Schule wurde 2020 gegründet und wird derzeit von drei Lehrkräften (Violine/Viola
und Klavier) geleitet. Sie befindet sich nun in einer weiteren Entwicklungsphase.
Das Studio ist vollständig ausgelastet und verfügt über eine Warteliste mit Schüler:innen, die
kurzfristig beginnen können. Die erfolgreiche Bewerberin bzw. der erfolgreiche Bewerber tritt in
eine gut etablierte Schule mit bestehendem Schülerstamm ein und findet langfristige
Entwicklungsmöglichkeiten im Zuge der Erweiterung um weitere Instrumente und Lehrkräfte vor.
Gesucht wird eine Lehrkraft, die fest in der Suzuki-Pädagogik verankert ist, über hohe
musikalische Qualifikation verfügt, gerne im Team arbeitet und sich kontinuierlich fachlich
weiterentwickeln möchte.
 

Aufgaben:
• Einzel- und Gruppenunterricht nach der Suzuki-Methode für Kinder im Alter von
3–13 Jahren (Anfänger:innen bis Mittelstufe)

• Zusammenarbeit mit Kolleg:innen bei Planung und schulischen Aktivitäten

• Mitwirkung bei Konzerten, Gruppenstunden, Elternarbeit und Veranstaltungen

• Ca. 80 % Unterrichtstätigkeit und 20 % organisatorische Aufgaben
Qualifikationen

• Bachelor of Music oder vergleichbarer Abschluss

• Suzuki-Lehrerausbildung mindestens bis Level 3

• Erfahrung mit unterschiedlichen Altersstufen und Leistungsniveaus

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Rahmen der Suzuki-Methode

• Grundkenntnisse der deutschen Sprache oder Bereitschaft, diese zu erwerben
Rahmenbedingungen

• Wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung

• Tätigkeit auf selbstständiger Basis

• Begrenzte Unterstützung bei aufenthaltsrechtlichen Fragen ggf. möglich

• Umzugskosten können nicht übernommen werden
 

Bewerbung:
Bitte senden Sie folgende Unterlagen an catherynkennedy(at)gmail.com:
• Motivationsschreiben
• Lebenslauf (CV)
• Kurze Darstellung der eigenen Unterrichtsphilosophie
• Zwei berufliche Referenzen
 

Die Bewerbungen werden fortlaufend geprüft.
Der bevorzugte Eintrittstermin ist April 2026.
Geeignete Kandidat:innen werden zu Probeunterrichtsstunden sowie zu einem Kennenlernen des
Teams eingeladen.